2년간 최대 240만 원! 고령자 고용 장려금
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고령자 고용 장려금 제도란?
고령자 고용 장려금이란 고령 인구의 일자리 창출을 유도하기 위해 정부에서 시행하는 지원 제도입니다. 이 제도는 특히 중소기업, 중견기업 등에서 고령자를 신규 채용하거나 계속 고용할 경우 인건비 일부를 보조해 주는 방식으로 운영되며, 고용 부담을 줄여 기업 경쟁력을 높이고 고령층의 안정적인 경제활동을 보장하는 데 중점을 두고 있습니다.
1. 고령자 고용 장려금의 목적
우리나라는 빠른 속도로 고령화 사회에 진입하고 있으며, 고령자들의 경제활동 참여가 매우 중요한 사회적 과제로 떠오르고 있습니다. 이에 따라 정부는 고령자를 고용한 기업에 재정적 인센티브를 제공하여 지속 가능한 고용 환경을 구축하고자 합니다.
2. 지원 대상 및 요건
1) 지원 대상 기업:
- 60세 이상 고령자를 채용하거나 계속 고용한 기업
- 일정 기간 이상 고용을 유지한 사업장
- 고용보험에 가입된 사업장
2) 고용 대상자 조건:
- 만 60세 이상 대한민국 국적자
- 고용보험 가입 가능자
- 정규직 및 상시근로자 기준을 충족한 자
3. 장려금 지급 내용
지급금액은 기업 규모, 고용 인원 수, 고용 형태 등에 따라 달라집니다. 일반적으로 다음과 같은 기준으로 지급됩니다:
- 1인당 월 30만 원 ~ 60만 원까지
- 최대 12개월 간 지원
- 일부 경우에는 2년까지 연장 가능
4. 신청 방법과 절차
✅ 인터넷으로 신청하는 방법
1단계: 대상 여부 확인 - 고용24(https://work24.go.kr)
2단계: 기업 로그인
3단계: 기업지원금
4단계: 신규채용
5단계: 고령자고용 지원금(인터넷으로 신청 시 고령자 수 산정 관련 기초자료 제공)
✅ 우편. 방문으로 할 경우 관할 고용센터로 가시면 됩니다.
5. 제출 서류
✅ 고령자 고용 지원금 신청서
✅ 신청 분기 근로자 명부(피보험기간 1년 초과한 60세 이상 근로자) 및 임금대장
마무리
고령자 고용 장려금은 단순히 정부의 지원책이 아니라, 기업이 사회적 책임을 다하면서도 비용 부담을 줄일 수 있는 전략입니다. 고경력 인재를 활용하고 싶거나 인건비 부담을 덜고 싶은 기업이라면 반드시 활용해 볼 필요가 있습니다.